Секреты успеха. Лидерские качества человека

Секреты успеха. Лидерские качества человека

Бывают такие ситуации, когда сотрудник управляет компанией или подразделением, но он не пользуется авторитетом среди коллектива. При этом всегда на каждом предприятии есть человек – «душа компании», умеющий не только сделать веселым каждый корпоратив, но и объединить всех работников для выполнения каких-либо задач, к примеру, быстро и без проблем организовать субботник. Это типичный расклад, при котором лидер не является управляющим, так как не хочет брать на себя официальные обязательства перед начальством, а управляющий не есть лидером. Но, как говориться, нет ничего невозможного, и не все рождаются лидерами. Качества, привычки и повадки настоящего лидера можно воспитать методом кропотливого труда над собой. Каким должен быть человек, чтобы пользоваться уважением среди других людей и что нужно делать, дабы стать таким?

Краткая характеристика лидера

Лидерам завидуют. Их уважают не только рядовые сотрудники, но и начальство. Ведь мнение лидера часто становится общепринятым. Лидер обладает природной и ненавязчивой общительностью. Быстро находит подход практически ко всем людям. Очень харизматичен, и нередко именно с помощью харизмы притягивает к себе окружающих. Что ещё является «визитной карточкой» истинного лидера:

  1. Умение тактично и безропотно подчинять своей воле и желаниям других людей.
  2. Самостоятельность в принятии важных решений и осознание ответственности за них.
  3. Лидер чувствует себя «в своей тарелке», управляя другими людьми. У него не возникает дискомфорта, когда нужно дать распоряжение, он свободно выступает на публике.
  4. Грамотный управленец прислушивается к чужому мнению, при этом всегда имеет свою точку зрения.
  5. Образованный, способный быть в курсе всех важных событий.
  6. Умеет идти напролом и тактично отказывать, не обидев собеседника.

Лидерские качества у человека, как правило, начинают проявляться ещё в раннем детстве. Именно тогда очень важно, чтобы родители занялись развитием ребенка и направили способность управлять людьми в нужное русло. Определить наличие или отсутствие задатков лидера у малыша, можно пройдя тест на лидерские качества человека.

Как найти общий язык с ребенком-лидером

Многие родители ошибочно полагают, что если их чадо с раннего возраста заправляет всем вокруг, ему можно позволять командовать и самостоятельно решать многие вопросы. Это не совсем правильно с точки зрения педагогики. Вы можете прислушиваться к мнению ребенка, но если вы наверняка знаете, что он не прав, ему необходимо объяснять, почему он ошибается и как в подобных ситуациях поступают взрослые, воспитанные люди.

Типичные ошибки родителей в воспитании

  1. Недостаточное общение. Не каждый родитель успевает заниматься развитием и воспитанием детей, но стоит учесть, что дети с лидерскими качествами требуют большего внимания.
  2. Ребенка не приучают к ответственности. Даже самым маленьким детям можно и нужно поручать мелкие регулярные задания, например, собирать свои игрушки или помогать маме по дому. Малыш должен привыкать делать какие-нибудь обязательные дела без напоминания, а со временем круг обязательств должен постепенно расширяться.
  3. Малыш не умеет доводить дела до конца. Дети очень неусидчивые и быстро переключаются с одного дела на другое. Тут малыш рисует, а тут уже смотрит мультики. Приучайте ребенка достигать цели, завершать начатое дело.

Иногда умение быть лидером приходится развивать в себе в зрелом возрасте, и сделать это можно следующими способами:

  • Посетить несколько тренингов, посмотреть обучающие видео, изучить психологическую литературу.
  • Расширить круг общения с другими лидерами, активно принимать участие в организаторской деятельности, даже в качестве помощника, а не организатора.
  • Регулярно тренировать получаемые навыки на практике. Это один из самых важных моментов, закрепляющий лидерские качества человека. Ведь какой бы полезной не была теория, важно учится быть лидером в простых жизненных ситуациях.

Один Отклик "Секреты успеха. Лидерские качества человека"

  1. Таня:

    Ну не знаю…можно ли научиться этому или качества лидера должны быть с рождения?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *